东风汽车股份有限公司2022年工作会召开，向全员发出“启新程，再出征”动员令

2021：汽车销量超18万辆   2022：销量挑战21.6万辆

    【本报讯】新目标，新挑战，新征程。1月4日，东风汽车股份有限公司（以下简称“东风汽车股份”）在襄阳、武汉、十堰三地，以“现场+视频连线”方式，召开以“锚定目标 砺行突破 跨越发展”为主题的2022年工作会。

    会议回顾总结了2021年东风汽车股份经营重点工作，动员全员围绕“十四五”规划，在2022年实干苦干，赶超跨越，誓夺21.6万辆汽车销售目标。

    会议号召，全体员工要传承东风马灯精神、牢固树立居安思危意识、一以贯之锻造狼性团队，进一步推进“领先战略”落实，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

    2021年，东风汽车股份积极克服疫情反复、芯片短缺、市况上涨等不利因素影响，坚持高目标、高挑战，上下全力抢抓市场机遇；全价值链降本增效，企业盈利能力持续改善；围绕高质量转型发展，不断推进四个效率提升；推进“MUST 2.0”行动，提升产品质量与品控体系能力；全面深化改革，赋能增量、协同提效；全面落实风险管控，防范化解重大经营风险；员工“幸福工程”实事顺利达成；各业务单元勇于担当，共同推动企业经营向上。2021年，东风汽车股份实现汽车销售18.25万辆，同比增长5.7%；在全国LCV（轻型商用车）市场下滑4.4%的形势下，东风轻型车市占率同比提升0.9个百分点，实现了事业连续五年稳步提升。同时，东风汽车股份本部盈利水平大幅提升。

    2022年，东风汽车股份将继续保持战略定力，坚定落实“十四五”规划目标，围绕价值、市场、目标“三个导向”，聚焦市场开拓和收益改善，持续深化改革、提升效率、加快数字化转型、重塑品牌，强化风险防控和提升基础管理能力。为此，东风汽车股份将积极抢抓市场，持之以恒提升营销体系能力；坚持开源节流，推动企业高质量发展；提质增效，不断增强运营效率；深化改革，驱动内生发展动力；加速流程再造，推进全价值链数字化转型；品牌重塑，构建清晰精准的品牌和产品线；建立长效机制，提高风险管理水平；夯实基础管理，提升企业治理水平，确保达成21.6万辆年度挑战目标，实现经营质量跨越发展。同时，东风汽车股份还将继续加强员工关爱，深入推进“幸福工程”，聚焦员工关切，以员工满意为出发点和落脚点，积极协调解决员工所面临的实际困难，多办实事，多做好事，多解难事。

    会上，东风汽车股份总经理李军智代表经营班子成员向全体员工发布2022年《启新程，再出征》总经理动员令。动员令要求，2022年是东风汽车股份践行“领先战略”的攻坚年，为夺取2022年全面胜利，全员必须以持续创新为动力，像第一代拓荒的东风人那样改天换地，不断突破，创造条件，将不可能变成可能；必须提高政治站位，以高度的责任感和使命感来看待今年的目标任务，以钢铁般的意志，踏石留印的行动，来实现自身价值；人人争做锐意进取的变革者、创新者、奋斗者，与企业同进退。（闻新）

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